13-Noviembre-2017
Fuente: Comunicación Social Querétaro
Con el objetivo de verificar de manera conjunta la pertinencia de dos Programas Educativos de Técnico Superior Universitario (TSU) y uno de Ingeniería en Energías Renovables, la Universidad Tecnológica de San Juan del Río (UTSJR) realizó una reunión de Análisis Situacional del Trabajo (AST) con representantes de ocho empresas de la región.
La rectora de la UTSJR, Bibiana Rodríguez Montes agradeció la presencia de los participantes ya que dijo, derivado de estos trabajos se ratifican funciones, tareas, perfiles, competencias técnicas y sociales que deben adquirir los estudiantes de las carreras de Técnico Superior Universitario (TSU) en Energías Renovables, área Calidad y Ahorro de Energía, TSU en Energías Renovables, área Solar, y la Ingeniería en Energías Renovables.
Añadió que un eficaz vínculo entre los sectores educativo y el productivo, fomenta la formación de profesionistas que demanda el mercado laboral fortaleciendo el desarrollo regional, con la preparación apropiada a los jóvenes para que ingresen en los mercados globales tan competidos, al tiempo de responder a las necesidades de especialización del capital humano de las empresas.
Representantes de las empresas Pixan Energía en Iluminación, Tecnología Eléctrica Mexicana, Solar Leasing, Terabyte, Gude Ingeniería, Groca, Ikkin y ERDC mostraron su aprobación a la formación que reciben los alumnos, incluso tres de los asistentes eran ingenieros egresados de alguna de las dos generaciones que la UTSJR ya se han entregado a la sociedad en este ramo.
Los representantes del sector empresarial también señalaron áreas de oportunidad y auguraron un buen futuro a los egresados, al asegurar que el país cuenta con un alto potencial en energías renovables, y que sólo hace falta encausar recursos humanos y económicos en permitan transitar de las fuentes de energía no renovables a las llamadas “energías limpias”.
Para el modelo educativo de la Universidad Tecnológica de San Juan del Río es de vital importancia la vinculación que se establece con el sector productivo de la región para realizar acciones que permitan una inserción pronta al mercado laboral de sus egresados y que este capital humano se encuentre focalizado en temas de su especialización para aportar al desarrollo y posicionamiento del Estado de Querétaro y del país.
